Artigos

O que é E-Social?

O que é E-Social?   Trata-se de um sistema de escrituração digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas por meio do Decreto nº 8373/2014, recebendo o nome de E-Social. Por meio desse sistema, empregadores passarão a comunicar ao Governo Federal,...

SST e-Social: E agora, perdi o prazo! O que fazer?

SST e-Social: E agora, perdi o prazo! O que fazer?   A ISO Saúde ocupacional realizou essa live em parceria com o Sindilojas-SP para auxiliar na comunicação correta dos eventos de SST para e-social. <iframe width="560" height="315"...

EPI: Entenda a importância do Certificado de Aprovação

EPI: Entenda a importância do Certificado de Aprovação   Para manter o ambiente de trabalho seguro, além de diversos fatores, deve-se dar especial atenção ao uso de Equipamento de Proteção Individual (EPI), sendo  importante que se observe o Certificado de...

Passos para a saúde ocupacional nas empresas

Passos para a saúde ocupacional nas empresas   O principal objetivo da saúde ocupacional nas empresas é reduzir as doenças e acidentes de trabalho. Ao instituir programas nesse sentido, as organizações proporcionam um ambiente mais seguro e confortável,...

O CAT e a sua aplicação no E-Social

O CAT e a sua aplicação no E-Social   CAT é uma sigla para “Comunicação de Acidente de Trabalho”. Trata-se de um documento que todas as empresas devem preencher em caso de ocorrência de acidentes de trabalho, de trajeto, doenças ocupacionais ou óbitos de seus...

Doença ocupacional x doença do trabalho: qual a diferença?

Doença ocupacional x doença do trabalho: qual a diferença?   Por mais dedutivas e intuitivas que as duas expressões possam parecer, especialmente por pertencerem ao mesmo universo, sua definição, aplicação conceitual/jurídica e categorização tem significados e...

Doenças psicossociais no meio laboral

Doenças psicossociais no meio laboral   As doenças psicossociais são transtornos que atingem os profissionais que atuam em ambientes altamente estressantes e desgastantes. Falta de reconhecimento profissional, assédio, excesso de trabalho, são algumas situações...

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