Ergonomia

 

A ERGONOMIA é o estudo que desenvolve a aplica regras e normas com o objetivo de organizar o trabalho e torná-lo compatível com as características físicas e psíquicas do ser humano. Os especialistas buscam conhecer o perfil dos colaboradores, a atividade exercida e quais riscos ergonômicos a equipe está exposta.

Esse trabalho é desenvolvido através da AET – Análise Ergonômica do Trabalho, onde é realizado um levantamento completo no local de trabalho para prevenir os riscos relacionados à má postura, falta de iluminação, ventilação insuficiente, ferramentas e mobiliários com tamanhos inadequados, levantamento e transporte de peso excessivo, etc…

“A Norma Regulamentadora nº 17 foi desenvolvida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), fazendo com que a ergonomia seja reconhecida e exigida por lei como fator determinante para a saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho”. “A Norma Regulamentadora nº 17 tem como objetivo parametrizar a adaptação das condições de trabalho, às condições psicofisiológicas dos trabalhadores, para proporcionar o máximo de conforto e segurança e um desempenho eficiente”.

Ergonomia gera uma série de benefícios tanto aos funcionários, quanto a empresa. Oferecer boa condição de trabalho aumenta a produtividade e o sentimento de satisfação dos colaboradores, além de gerar um sentimento de valorização e reconhecimento.

  • Produtividade
  • Redução de absenteísmo
  • Cumprimento da legislação
  • Valorização da segurança
  • Aumento de credibilidade da empresa
  • Redução de custos (afastamentos)
  • Maior engajamento dos colaboradores
  • Prevenção de doenças laboraris
  • Evita processos trabalhistas

    “Realizar a Análise Ergonômica do Trabalho não se trata somente do cumprimento da legislação, e sim de uma preocupação efetiva com a qualidade de vida, saúde e segurança do trabalhador”.

Fontes do Artigo:
https://betaeducacao.com.br/saiba-mais-sobre-a-nr-17-ergonomia/
https://segurancadotrabalhonwn.com/o-que-ergonomia-mesmo/
https://segurancadotrabalhonwn.com/ergonomia-nao-e-so-analise-ergonomica-do-trabalho/

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